一是工作谋划有目标。明确2024年在调查员管理、基层网格建设、党建融合宣传等方面的工作重点，并进行处室力量AB岗分工，确保责任到人。二是更新培训有深度。为适应2024年调查制度更新，于12月27日召开分县区业务更新及常见问题反馈培训，并督导县区抓好调查员业务培训，上下联动确保新要求落实到位。三是实地指导有温度。调查首月对问题频发样本点进行陪访指导，确保调查源头不折不扣执行方案要求，并为调查员送去慰问宣传用品，以暖心服务拉近距离。四是审核把关有力度。面对新制度新程序的更新，市县业务人员加班加点进行答疑解惑，保质保量打好月度调查第一战。