调查员的工作能力，是高效优质完成调查工作的源头保障，也是数据质量的重要支撑。为有效提升劳动力调查工作水平，确保数据源头质量，建德市统计局从“强化培训、规范管理、跟踪服务”三方面着力，下功夫做好劳动力调查员管理。 

　　二是强化培训，确保调查业务“精”。为切实提升调查员业务能力，建德市统计局采取了集中培训和专题培训相结合，充分利用培训视频、工作手册等培训资料，提高自身调查工作水平和能力，特别是入户技巧，做到弄懂、弄通、会做。重点讲解注意事项、容易出现的漏洞和不规范问题，全面加强调查员调查业务能力和PDA实际操作能力。工作人员每月至少对一个样本点调查员进行陪访，及时指导解决调查过程中发现的问题，全年做到样本点全覆盖。 

　　二是规范管理，确保数据质量“准”。一是严格要求调查员执行国家劳动力调查制度，在入户核实前，通过微信群进行温馨提示，提醒每月注意事项，备好核户时需要用的公告和《致调查户的一封信》。入户核实期间，对调查样本进行“地毯式”核实，保证在入户调查前做好空户、换户等工作，如有变动根据相关规则申请更换，不得自行随意换户，并对空户和换户情况进行记录留档。二是在入户调查阶段，要求调查员做到入一户、录一户、审核一户、上报一户，同时专业人员及时查看上报数据，在第一时间发现音频和定位问题后，及时纠正错误，并准确判断调查户的就业失业人数，人口结构等是否符合逻辑，把问题处理在萌芽阶段，在要求调查员对需要核实的问题备注说明，问题清零后及时上报。 

　　三是跟踪服务，确保调查效果“好”。一是提供技术支持。每月对常规问题及需要注意的问题，制作问答清单，通过微信群内，详细讲解各类人群填报难点，二是对共性的、频发性的、问题多的村（社）进行陪访督导。在陪访督导过程中查看调查员佩戴证件情况、调查态度技巧、宣传工作情况，通过督导检查，及时指出并指导解决调查员在指标理解、PAD操作、调查技巧、基础工作等方面存在的问题，保证调查制度落实到位，调查数据真实准确。