切实做好农业农村统计工作，扎实推进农业统计现代化改革，临平区从重保障、强培训、抓队伍、促沟通五个多维强化农业农村统计，打开统计工作新画卷。 

　　一、强化落实保障到位。承接业务后，区局积极与杭州队和余杭队积极沟通对接，梳理工作任务，理顺工作流程。一是人员落实。区级层面配备农业调查、畜牧业调查专业人员各一名；镇街层面落实专门负责农业、畜牧业调查专业人员；村社层面就辅助调查员继续按原有工作安排稳定跟进。二是经费落实。与余杭队对接后，区局继续沿用余杭队经费标准，并将经费在中期预算中予以调整到位，并推动出台镇街1:1经费配套文件。截止目前区局已足额发放辅助调查员补贴和相关调查礼品。三是物资落实。按照调查设备的型号要求，由镇街或村社采购PDA调查设备，经费统一在村社统计调查经费中列支。目前新抽中的20个样本村PDA均已采购落实到位。 

　　二、强化培训提升能力。专业人员的业务素养和能力是保障数据质量的坚实后盾。临平区通过多元化的培训形式，不断提升专业人员的业务能力。一是区级专业人员业务提升培训。通过积极参加市队开展的各项培训会议；主动与周边区县进行业务交流；借鉴先进区县的宝贵经验，不断丰富自身的业务知识。如借鉴余杭队经验，学习掌握龙游队的畜牧业预审小程序，提高数据质量。二是镇街专业人员业务补充培训。区级利用自身优势（即以镇街为抓手），补齐镇街业务人员业务短板，为打造“区级-镇街-村社”三级联审机制打好基础。三是村社专业人员业务更新培训。区级对每次下发的调查任务提前进行学习，整理调查中的注意事项及特定要求，及时在钉钉群中进行业务指导。针对抽中村的调查员没有使用过得情况，专门召开了相关的钉钉培训会议，并录制了操作视频予以下发。针对实割实测，组织抽中村及该村所属的镇街统计员进行现场培训，现场示范PDA程序操作。2022年共组织各类形式的业务培训5场，共计160余人次。 

　　三、强化完善队伍建设。从数据质量为核心出发，压紧压实责任，不断完善统计队伍建设。打造“区级—镇街--村社”三级联动机制，层层分解任务，层层压实责任。即每一项调查村社负责原始数据采集及初级审核；镇街对村社调查数据进行二次审核及区级查询清单反馈，并定期实地抽查；区级负责数据最终审核及查询清单下发，并定期进行抽查。三级联动机制有效的提升了工作效率，将镇街力量充实到队伍中，进一步夯实数据质量。 

　　四、强化多渠道交流。一是与上级部门的交流。各项调查期间及时与市队沟通，掌握要领，规避差错。二是与周边区县的交流。在工作开展中，主动与先进区县进行业务交流，取长补短。三是区级部门的交流。积极与农业部门进行沟通，收集素材，对各项调查进行符合区情的科学评估。