为进一步提升综合统计调查服务能力，保证调查工作质量，杭州队聚焦专题热点、干部培养、创新突破、推广宣传，扎实推进综合调查工作。 

　　一、聚焦专题热点，提高调查服务水平。一是围绕国家局、总队下发的月度信息要点，密切关注社会经济发展的新热点、新情况、新问题，积极参与和开展专题调研分析，及时提供调研信息。二是积极主动与两办沟通交流，掌握最新的政策方针导向，协调各处室工作，发挥专业优势，积极做好两办约稿工作，同时有针对性地报送调查分析和调研成果，保证统计服务的及时性、准确性、有效性。三是定期开展季度经济形势分析会，加强不同处室间信息交流和数据分享，把握经济形势总体趋势，做好经济形势研判。 

　　二、聚焦干部培养，提高干部业务能力。一是积极组织干部认真参加总队开展的干部专业能力建设系列培训，丰富干部业务知识、强化干部专业素质，提高干部调查分析能力。二是充分利用人人上讲台、青年理论学习小组、微党课比赛等平台载体，提高干部政治觉悟和政治能力，开拓干部视野，锻炼干部行动力和表现力。三是注重考评激励，根据个人撰写调查信息、调查分析、工作动态等情况，评选季度、年度“服务之星”，营造“比学赶超”的工作氛围，激发年轻干部工作积极性和能动性。 

　　三、聚焦创新突破，提高分析研究成效。一是积极开展课题研究，每年业务处室完成至少2篇课题研究，非业务处室完成至少1篇课题研究，要求处室结合经济社会热点，注重课题深度，同时加强上下联动，开拓思路，加强联合课题。二是积极开展专题调研，40周岁以下干部每人每年完成1篇专题调研，鼓励干部立足专业工作特点，创新分析思路，深入基层，反映经济社会发展态势。三是主动联系、走访区县市统计调查单位，发挥区县市统计局调查队综合网络的作用，及时了解经济、社会运行情况，加强调研合作，提高分析质量。 

　　四、聚焦推广宣传，提高调查队影响力。一是完善微信运营工作，一方面做好CPI、PPI、居民收支等常规数据发布和解读，引导公众了解和关注统计调查指标；另一方面通过健全微信创作队伍、完善考核激励制度、开展青年干部微信创意赛，提高微信创作人员的工作积极性，提高原创微信创作质量。二是扩大宣传范围，鼓励干部积极转发微信发布内容，加强与相关部门和区县（市）统计局调查队联系，扩大微信传播覆盖面。扩大常规调查资料的分发范围，扩大至市直所有部门，区县市四套班子，提高调查队影响力。三是强化与本地电视台、报社等传统新闻媒体联系协作，做好民生数据解读和统计调查工作宣传。