会议组织学习了总队《关于进一步加强和规范市县队管理的意见》及廉政风险防控相关文件，从“市协管县”的基本原则、工作目标、主要内容、工作要求等方面对《意见》进行了详细解读，并且对人事工作中存在的风险及防控措施进行了重点说明。  

　　会议对领导干部选拔任用、领导干部试用期满考核、职级晋升、人员调配、干部人事档案等“市协管县”重点内容进行了深入研讨。毛昭君副处长在讨论中给予了现场指导，答疑解惑，提醒工作中容易出现的一些盲点和易错点。随后，萧山、余杭、桐庐队交流了人事工作经验，提出了意见建议。各队在干部全方位考核、年轻干部培育、激发干事激情等方面亮点颇多。  

　　通过本次会议，市县队与会人员都感到收获很大，进一步统一了思想，形成了共识，交流了经验，理清了“市协管县”工作内容和流程，明确了各自的工作职责，有效帮助了人事干部学好学深人事政策规定，为更好的开展“市协管县”工作打下了扎实的基础。