为全面贯彻落实全国全省统计调查工作会议精神，结合新形势新要求和存在的短板弱项，2024年杭州队深化争先创优，围绕六个“突出”开展巩固提升年活动。  

　　一、突出政治机关建设，提升党建引领。全面深化政治机关建设，深入贯彻落实党的二十大战略决策部署，巩固拓展主题教育成果。健全以党组理论学习中心组为龙头、处室支部为基础、年轻干部为重点的理论学习武装格局，着力实施青年理论素养提升工程。深化党业融合，发挥党建示范引领作用，积极营造争先创优、干事创业的浓厚氛围。深入实施《关于推进党建和业务深度融合的工作方案》，推动队机关党组织与调查网络、党建品牌创建与调查业务推进、主题党日活动与专项调查研究等有机融合。  

　　二、突出夯实基层基础，提升数据质量。贯彻落实国家局《关于进一步加强未设国家调查队的县（市、区）国家调查工作的通知》，对未设立国家调查队的县（市、区）国家调查业务同部署、同考核。继续开展县（市、区）统计调查业务工作评优制度，抓好乡镇（街道）、村（社区）“两张清单”工作。发挥统计执法监督作用，压实防治统计造假责任。积极推进对畜牧业、工价、采购经理调查等样本企业常态化执法检查，完成50家以上。扎实开展面向县（市、区）统计局的执法监督暨数据质量检查工作，对5个县级统计局开展监督检查。  

　　三、突出共同富裕建设，提升服务水平。聚集习近平总书记在浙江考察期间提出的“在推进共同富裕中先行示范”的要求，加强统计监测，提供精准决策服务。一是围绕支撑保障全市经济“稳、进、立”大局，深入抓好经济运行监测分析、政策推进动态跟踪、重点指标预警分析。二是加强共富统计监测评估，将“三情”信息员队伍打造成服务共同富裕统计监测、反映基层鲜活实情的有生力量，以真实准确的统计数据反映共同富裕示范区建设成效。三是继续落实队领导领衔抓统计调查课题研究、带头开展专题调研的工作机制，着力提升成果质量。  

　　四、突出建设一流队伍，提升干部素质。突出政治标准，大力选拔忠诚、干净、担当的统计调查干部，发挥好职级晋升的正向激励作用，完善干部考核评价机制和容错纠错机制，引导干部积极干事创业。继续强化培训指导和轮岗交流，提升中层干部能力素质，做好中层干部新老交替工作。选派优秀年轻干部到基层和急难险重岗位进行实战锻炼，鼓励专业骨干申请承担重大统计专项课题研究，参加各类专业比赛竞赛、重大专项任务和重大统计改革试点工作等，持续加强干部服务统计现代化建设的能力。  

　　五、突出完善规章制度，提升工作效能。进一步完善修订统计调查服务考核办法等制度，强化财务管理，坚持以制度管人管事管物管数。制定印发2024年度重点工作责任清单、综合考评目标及绩效目标，并分解至部门，落实责任。坚持队领导班子月度例会和月度督查督办制度，推动各项任务圆满完成。  

　　六、突出全面从严治党，压实“两个责任”。深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党重要论述要求，持之以恒正风肃纪反腐，深化廉政风险防控，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神。深入学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》，驰而不息深化党风廉政建设。持续强化政治监督，做实日常监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。继续加强干部廉政教育，提升干部廉政意识和规矩意识，切实做到廉洁勤政。