杭州队从党业融合、强化培训、提高质量、深化宣传等四点发力，不断提高劳动力调查工作质效。一是深化党业融合。以“我是红心杭调员”党建品牌推动党建与业务深度融合，组织党员干部入户直接调查，提高工作指导的针对性。二是强化培训力度。常态化开展一对一教学、调查业务培训会等，充分利用线上答疑、线下陪访等方式开展答疑解惑，逐项解决调查员在实际调查过程中存在的疑难问题。三是狠抓数据质量。一方面充分利用平台数据核查和数据查询模板逐一开展问题审核；另一方面强化电话核查，将住址是否正确、调查员是否入户等作为必核查内容，严守调查底线。四是深化统计宣传。依托杭州队短信系统，在调查期前后按月对调查户开展短信温馨提醒，扩大劳动力调查宣传受众面，提升宣传的精准性。