一是“严”选聘，确保调查高效开展。严格选聘调查员，选聘一批有丰富入户调查经验、善于沟通、相对年轻、责任心强，并且能熟练操作平板电脑的调查员，切实提高调查效率。 

　　二是“细”培训，全面提高培训质量。深入区县，分批次、小班化开展培训，逐题讲解调查问卷，着重强调调查要求，现场模拟突发情况，并通过答疑解惑，全面提升培训效果。 

　　三是“早”复核，切实提升调查质量。对每个调查员的首3份问卷24小时内完成县市两级复核，做到有问题早发现、早反馈、早解决，及时规范调查行为，提高调查工作质量。