金华队"三关"抓好企情信息员管理工作

日期：2024-03-07作者：

一是把牢信息员“选聘关”。对照总队“三情”信息员工作方案，认真筛查，重点选聘经验丰富、热爱工作、关注政策、关心企情的基层人员。二是把牢信息员“能力关”。精心指导企情信息员如何获取调研任务、企情信息收集及资料上报等，提升信息员工作能力。三是把牢信息员“互动关”。不定期开展走访调研，与企情信息员开展面对面交流，了解企业发展和政策实施效果等源头信息，并根据日常表现评选优秀信息员，关心、激励其作用发挥。

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