2023年，嘉兴队深入贯彻落实习近平总书记关于廉洁文化建设重要讲话指示批示精神，以清廉建设提升工程为抓手，扎实推进廉洁文化建设，在全队营造风清气正的政治生态。近日，嘉兴队获评2023年度嘉兴市直机关“清风廉韵嘉机关”廉洁文化建设示范点。 

　　一是全方位谋划部署。研究制定《嘉兴队加强廉洁文化建设三年行动计划（2022—2024年）》，召开全队动员会，建立队党组领导、纪检组牵头、纪律检查室主抓、各处室配合、全员参与的廉洁文化建设领导体制。成立嘉兴队廉洁文化建设领导小组，加强廉洁文化建设资金保障，纳入队年度经费预算。把廉洁文化建设作为各处室年度考核重要内容，围绕“嘉调清风”廉洁文化品牌打造，深入推动理论学廉、案例警廉、担当践廉、制度护廉、家庭助廉、品牌创廉、宣传展廉、铁军守廉“八廉行动”，不断增强嘉兴国家调查队系统干部职工的廉洁意识，形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。 

　　二是全覆盖从严监督。筑牢“三道监督防线”，推动业务监督、职能监督、纪律监督层层设防，推行全面从严治党责任清单，理清职责，压实责任。编制“一图一册一档案”，绘制权力运行流程图，印发廉政风险防控手册，建立干部廉政档案，加强权力运行的制约监督。结合总队“巡察＋”监督，同步开展纪检、审计、统计执法监督。加强年轻干部“八小时外”监督，倡导家庭助廉，开展廉政家访，发送廉洁过节短信，净化社交圈、生活圈、朋友圈。运用监督执纪“四种形态”，经常性开展廉政谈话，及时抓早抓小、监督提醒，严肃查处年轻干部违纪违法行为。 

　　三是全链条从严管理。紧盯干部职工入职、转正、入党、考核、轮岗等关键时，紧盯权力运行各环节的关键处，紧盯岗位履职和调查专业的关键事，制定完善党建、纪检、行政、财务、业务等一系列制度，出台《人员调配管理规定》《机关工作人员年度考核办法》《干部挂职、帮助工作和基层锻炼暂行办法》等文件，每月对一个处室或一个专业开展纪检监督，发现问题一周内反馈，问题整改受检部门一个月内报告，立体式构筑严管、激励与约束并重的干部日常管理体系。 

　　四是全要素从严教育。弘扬崇廉拒腐社会风尚，建好廉洁文化阵地，创新廉洁文化展示载体，根据不同对象的特点，分类精准开展有针对性的廉洁文化教育。年初，制定党风廉政教育计划，每季开展“一季一主题”党风廉政教育，内容上涵盖理论武装、党风廉政、统计法治等各方面，载体上利用“报、网、微、屏”等各类型，方式上创新读廉书、看廉展、写廉文、考廉知、建廉廊等各形式，人员上覆盖领导干部、中层干部、一般职工、纪检干部、年轻干部、职工家属等各层面，不断提高廉政教育的针对性和感染力。