为进一步提升丽水队内青年干部政治意识，增强政治敏锐性，筑牢廉政思想防线，激发青年干部干事创业热情。丽水队不断创新廉洁教育方式，依托有力抓手，以压实责任、动态跟踪、家庭助廉为工作着力点，写好“督廉文章”，督促引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，筑牢“第一道防线”，跑好干事创业“第一棒”，有力有效护航年轻干部健康成长。 

　　一是“压实责任”强保障。丽水队将“青廉工程”作为加强年轻干部教育管理监督、推进全面从严治党向纵深发展的有力举措，把年轻干部教育管理监督纳入“全流程管理”和“全方位监督”，实行岗位廉政风险防范目标管理，深化廉政风险防控机制建设，从源头上把牢廉政风险防控关；落实日常监督“一月一清单、一季一检查、一季一报告”工作机制，实现“清单式”监督。 

　　二是“动态跟踪”筑防线。队领导和处室负责人通过谈心谈话、结对帮带、开展廉洁家访、干部家属座谈会等形式，有计划、多维度地了解年轻干部“八小时以外”生活圈、社交圈，经常性帮助年轻干部“修枝剪叶”，鼓励年轻干部培养健康向上的兴趣爱好。定期开展年轻干部违纪违法问题分析研判，以案守廉，督促青年干部筑牢廉政防线，着力化解队伍中出现的苗头性、倾向性问题，教育引导青年干部永葆清廉本色。  

　　三是“家庭助廉”固后盾。丽水队通过开展“涵养家风清风传家”家庭助廉活动，引导全队青年干部及家庭成员重家教、守家训、正家风。通过邀请家属开展座谈，赠送廉政书籍，签订家庭助廉承诺书、开展廉政家访等多种形式，发挥家庭助廉作用，引导年轻干部家庭成员当好“廉内助”、守好“幸福门”，持续培植廉洁文化，教育青年干部职工廉洁修身，廉洁齐家。