为切实加强和改进新形势下党员教育管理，充分发挥党员先锋模范作用，今年以来，国家统计局宁波调查队创新推行“党员先锋指数”考评管理办法，探索党员教育管理新模式。 

　　确定指数标准，实现精准体检。坚持围绕中心、服务大局工作导向，通过指数形式对党员发挥先锋模范作用进行量化考核，具体分为基本指数、正向加分指数和反向扣分指数。其中基本指数主要由理论信念、纪律规矩、道德品行、作为作风等四大方面八个细项构成；正向加分指数和反向扣分指数均由七个细项构成,包含面对急难险重任务表现、建言献策、专业工作成效、参与志愿服务和开展党建研究等情况。宁波队着力于建立一套目标明确、操作规范、管理到位的党员管理新机制，实现党员管理的精细化、科学化、规范化。 

　　明确实施流程，注重求真务实。专门成立“党员先锋指数”考评管理领导小组，负责具体考评工作，按照个人自评、党员互评、支部考评、党组评定、队内公示等步骤依次开展。各党支部对党员上报填写的加减分事项进行核实；党员对指数加减分事项有异议的，可向党支部进行反映，由党支部及时予以说明。党员先锋指数评价，每半年评定一次，年终进行综合评价，并对年度“先锋党员”名单进行公示，接受公众监督。通过严格考评程序，规范实施流程，提高了党员先锋指数考评管理的科学性和公正性。