在2月26日元宵佳节，绍兴调查队召开了以“与新时代共成长”为主题的90后干部座谈会，旨在全面了解队里青年干部的所思、所想，进一步凝聚发展共识、激发奋进合力。队领导班子成员、各处室负责人以及7名“90后”青年干部参会，党组书记、队长张国苗主持会议并讲话。 

　　年轻如诗，青春如歌。座谈会上，7名“90后”干部围绕主题，立足岗位、结合实际，谈工作讲生活，说认识、话感悟、述成长。 

　　不为安逸的环境所困，不为家庭琐事所累，要注重家庭建设，营造风清气正的良好家风，更要摆正心态，抓准定位，在岗位上乘风破浪。作为队里8年前的第一个“90后”，来自价格调查处的马丽最先发言，直面家庭和工作问题，并给出了自己的答案。  

　　青年干部大都从象牙塔出来进入机关单位，从家门、校门直接跨入了机关门，缺乏社会实践和磨砺，要克服‘骄、娇’之气，要主动担当，多一些实干。来自企业调查处的朱明直指“90后”干部存在一些共性问题，明确赶超方向和举措。 

　　学习和担当是在座“90后”干部发言的高频词。要顺应新时代的步伐，打破自己的舒适区，主动学习新事物、新知识、新技能，使自己能力和水平也反复迭代。来自住户调查处的边梦娜结合对形势的分析明确了成长方向。而同样的，来自综合与法规处（纪检监察室）丁一俊也提到要“做一个业务上问不倒的干部”，做实量变积累，把钻研自身的专业作为磨砺工作能力和学习能力的重要手段。而来至企业调查处的莫邪则表示要宏扬“三牛精神”，作出年青干部的样子，鼓足干劲，在新的征程上展现新担当、新作为。 

　　作为去年刚加入的新成员，刚转岗企业调查处的冯坚楠表示要将政治能力摆在第一位，打牢政治基石、摆正政治方向、坚定理想信念，不逾红线，对标标兵、不做庸兵，争创风景、不做背景。 

　　作为全队年纪最小的“90后”，来自农业农村调查处的漏德明则展望与新时代共成长的发展愿景，并规划了个人美好生活。 

　　7名“90后”干部充满朝气、洋溢青春气息的发言，充分调动了现场的气氛，激发了其他与会人员的回忆和感悟，纷纷畅所欲言，分享经验、畅谈成长感悟，会场气氛轻松热烈。 

　　会上，张国苗对“90后”干部的发言进行点评，并结合新时代绍兴调查工作，对全队青年干部提出四点要求：一要做既有活力又有定力的青年干部，做到既有坚定的政治定力，又有改革创新的活力，将习近平总书记对年轻干部提出的七种能力，铭记在心，落实在行。二要做既有理论素养又有解决实际问题能力的青年干部。要坚决克服青年干部理念素养不足、实践经验不足、接地气不够等现象，砥砺“吾生也有涯，而知也无涯”的学习态度，永葆“入山问樵，入水问渔”的求知精神，向书本学、向实践学、向导师学，磨砺理论之刃，涵养担当之肩。三要做既能传承红色基因又能创新创业的青年干部。要贯彻落实习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话精神，学党史、悟思想、办实事、开新局, 在工作中做到“四个劲”，创新上有闯劲、态度上有韧劲、作风上有干劲、攻坚上有拼劲。四是做既有底线又有高线的青年干部。常怀敬畏之心，坚守底线思维，在工作生活中耐得住寂寞，守得住清贫，经得住诱惑。经常修身立德，强化自我修炼，保持良好精神状态。 

　　最后，张国苗还对在座的7名“90后”干部布置了一个“作业”，在全队90后青年干部中率先开展“学党史、讲党史、懂党史”专题活动，推动青年干部传承红色基因、弘扬不朽革命精神，积蓄与时代共成长的磅礴力量。