各党小组：

现将《国家统计局台州调查队创建“市级清廉文化进机关示范点”工作方案》印发给你们，请严格遵照执行。

中共国家统计局台州调查队机关支部委员会

                            2022年6月14日

国家统计局台州调查队

创建“市级清廉文化进机关示范点”工作方案

为扎实推进台州调查队清廉文化建设，更好地发挥清廉文化宣传、教育、辐射和带动作用，培养廉洁、公正、高效的机关作风，营造崇廉倡廉、风清气正的良好氛围，根据市委直属机关工委第五批清廉文化进机关示范点创建工作部署，结合工作实际，制定工作方案：

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻中央、省、市纪委全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，全面提升机关党员干部的思想道德水平和拒腐防变能力，不断推进机关作风建设，着力营造机关清廉文化氛围。

二、创建内容

以系列活动为载体，进一步规范机关干部廉洁从政行为，增强党风廉政建设的责任意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，营造崇尚廉洁、风清政朴的良好社会风尚和舆论环境，逐步建立形成台州调查特色清廉文化体系。明确创建工作重点：

（一）建立健全组织制度

1.成立清廉文化进机关创建工作领导小组及其办公室，明确主要领导分工，配备专（兼）职工作人员，为清廉文化建设提供人、财、物等专项保障，确保清廉文化建设档案资料齐全、管理规范，推动创建工作高效、有序开展。

2.按照服务中心、建设队伍的要求，研究清廉文化建设整体规划，做好创建工作动员部署，制定清廉文化建设工作方案并纳入党支部议事日程，形成长效廉政工作机制，细化目标任务，定期总结工作方案贯彻落实情况。

（二）建设清廉文化阵地

1.积极打造台州调查“廉政文化墙”，宣传清风正气的清廉文化成果，内容常换常新；在会议室配备“清廉书架”“清廉讲台”，在走廊、办公室等场所悬挂、张贴、放置清廉文化宣传标语、文创小品等展示台州调查廉洁从业风貌，营造浓厚清廉文化氛围，达到促廉、明廉、固廉三递进效果。

2.在“台州调查”微信公众号上开辟“山海数廉”专栏，定期展示台州队廉政工作成效；利用内部局域网等网络载体，广泛宣传清廉文化进机关活动，及时公布党风廉政建设相关信息,对反腐倡廉热点问题进行积极正面引导；利用短信、钉钉、微信等即时通讯载体宣传廉政格言、廉政活动信息、节假日廉政温馨提醒等。

（三）开展廉政教育活动

1.围绕“一季一主题”党风廉政教育计划，以组织观看电教片、现场参观廉政教育基地等形式，推动廉政教育制度化常态化。积极探索在党建、工会等活动中融入廉政教育，增强互动性和渗透力。在传统“九个一”廉政文化套餐的基础上，因材施教，量身定制个性化“廉政教育套餐”，通过分层分类开展廉政教育，不断提高教育的针对性、精准性、有效性，让党员干部在潜移默化中筑牢“不想腐”的堤坝。

2.加强年轻干部教育管理监督，组织开展年轻干部“倡廉”座谈，引导年轻干部“践廉”行动，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

3.认真落实上级关于进一步加强家庭家教家风建设的意见，设计制作清廉微视频，推动党员干部从严治家、涵养良好家风，进一步规范党员干部“八小时”外言行。

4.围绕“清廉”主题，结合传统节日、现代节日，有计划地开展各类清廉文化活动、征集优秀清廉文创作品，组织全体干部职工积极参与，让清廉文化理念以喜闻乐见的形式深植于心。

5.常态化开展警示教育。充分利用浙江国家调查队系统查处和国家统计局、驻委纪检监察组、省纪委、省直机关纪工委、市纪委和市直机关纪工委通报的典型案例“活教材”，开好警示教育会议。按照浙江调查总队“拒腐防变守内心、清正廉洁作表率”警示教育“五个一”活动部署，组织学习“清廉浙江”、“台州清风”等微信公众号发布的警示教育案例，以身边事教育身边人。

（四）严格履行监督职责

1.运用好监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，排查风险点，研判政治生态，建立完善“不能腐”的廉政风险内控制度，形成监管有力的权力运行机制。

2.综合运用各种形式，督促严格规范党内组织生活，促进党内政治生活全面加强。每月开展对上下班纪律、请休假执行情况及日常会议纪律检查，每季开展三公经费检查。紧盯重要节点加强警示教育和监督检查，树立文明廉洁过节的良好风尚。对重大采购招投标、人事提拔、党员评议、干部年终考核开展全程监督。

3.完善《廉政风险防控手册》，强化程序规范性意识，进一步落实好关键岗位风险防控责任。以修订、完善监督执纪工作分解清单为抓手，将主体责任分门别类落实到处室和责任人，进一步抓实廉政风险防范。

（五）强化对“数”的监督，创建台州调查特色品牌

1.以数据质量为中心，深入学习贯彻中央《关于更加有效发挥统计监督职能作用的意见》，落实好《台州统计调查系统<关于更加有效发挥统计监督职能作用的意见>的任务分工》，持之以恒抓好防惩统计造假弄虚作假工作，严格防范违反统计法精神问题发生。

2.加强对各专业数据质量检查统一管理，将防范和惩治统计造假弄虚作假专项检查、执法监督检查、专业数据质量检查、基层基础工作检查任务紧密结合，确保源头数据真实、准确。

3.制定台州调查队《防范和惩治统计造假弄虚作假责任制实施办法（试行）》，落实、履行防惩统计造假弄虚作假责任情况，依纪依法追责、问责。

三、创建步骤

创建工作分三个阶段进行：

（一）动员部署阶段（2022年5月-6月）

根据示范点评选标准，结合我队实际，成立创建领导小组，制定“市级清廉文化进机关示范点”创建工作方案，召开全体干部职工清廉创建工作动员会，明确创建目标，提高全体人员对创建工作重要性和必要性的认识。

（二）全面实施阶段（2022年7月-8月）

依照创建工作方案和领导小组分工，明确责任，强化措施，有计划按步骤推进到位，做好工作记录及相关资料上传留存等，适时向市直机关工委申请指导。

（三）认证验收阶段（2022年9月）

对照创建考评要求，认真总结，对创建活动中出现的好做法、好经验和典型事迹积极组织宣传，争取顺利通过上级验收。

四、组织保障

（一）强化组织领导。国家统计局台州调查队清廉文化进机关创建活动在队党组统一领导下，由队党支部会同纪检监察室共同组织实施。充分发挥纪检监督保障作用，形成党内、行政、审计、群众、舆论等大监督工作格局，全队上下要坚持问题导向、坚持以创促建，强化责任担当，层层抓好落实，把创建过程作为破解统计改革发展难题的过程，全面提升党的建设工作质量。

（二）积极推进落实。要认真按照创建清廉文化进机关的总体要求和主要任务，创新方法载体，把创建清廉机关融入党建工作和业务工作之中，用创建工作的实际成效推动党建工作和业务工作高质量发展。深入打造政治清明、调查清廉、干部清正的台州清廉调查机关。

（三）务求工作实效。认真落实中央和国家机关党的建设工作会议精神，把清廉文化进机关创建作为目标和重要手段，切实解决防范“两张皮”“灯下黑”等突出问题。坚持以从严从实抓好创建工作为契机，不断提高统计调查数据质量，不断提升统计调查服务能力，更好的满足各级政府和社会各界对统计调查工作的新期待新要求，为推动实现高质量发展提供坚强统计调查保证。