为保证2021年劳动力扩样工作顺利开展，保证调查工作质量，玉环市局根据《国家统计局关于进一步加强劳动力调查工作的通知》和浙江省调查总队、台州市调查队的工作要求，高度重视，精心组织，严密部署，五个做好提升劳动力调查扩样工作。 

　　一、新户接触，做好前期核实。月初根据推送样本底册，查看地图及样本库地址仔细核实地址是否正确；入户查看或是根据房东、邻居提供的信息了解调查户是否有人居住，是否需要换户；及时发放一封信，告知调查户调查意义、调查时点，了解调查户的配合程度；详细询问联系电话，提前预约调查时间，认真填写新户接触表，完成住户样本前期核实工作。  

　　二、拓展培训，做好业务讲解。按照劳动力调查扩样工作的安排，一方面，对13个样本村进行“每月培训一批，轮入一批”模式，对分批轮入的样本村调查员进行了业务培训，不断强化调查员业务水平。另一方面，加强业务交流。为加强各样本村的实时交流和业务学习，我们建立了全市劳动力调查工作微信群，第一时间解答各样本点调查员工作存在的问题。同时积极探索“以老带新”的模式，组织新调查员跟随老调查员实地学习，熟悉调查流程，掌握调查技巧，有效提升新调查员实战能力。 

　　三、加强陪访，做好入户指导。建立常态化陪访督导制度，做好月月陪访工作，保证每个新轮入的样本村都陪访到位。在陪访过程中，业务人员对调查员调查过程中存在的问题进行针对性纠正和指导，帮助提高调查员的访户技巧。通过陪访制度，实现“送培训到家”，直接协助新样本点调查员的调查工作，实现新样本顺利轮入。在陪访后，做好陪访登记工作，对陪访过程中发现的问题进行集中梳理总结，在线上开展学习讨论，以供调查员随时翻录学习。  

　　四、强化审核，做好数据把控。在数据上报后，一坚持“即报即审”原则，发现问题立即反馈到调查员，认真指导并及时修改完善，杜绝低级错误数据出现，避免下一个调查户数据出现同样的错误，既提高调查员调查工作水平又有效减轻业务人员的审核工作难度。二坚持“平台核查+电话核查+实地核查”原则，及时开展数据质量检查工作。加大对重要指标的核查力度，抓实相邻月数据的对比，对存在疑问的调查数据及相邻月数据波动较大的，采取电话回访和通知调查员再次入户复核的方式，及时修正不正确的信息，并详细说明原因，确保调查数据质量进一步提高。