为积极适应新形势下劳动力调查工作新要求，进一步夯实工作基础，温岭队突出“三加强”全力推进劳动力调查工作高质量开展，有效夯实调查工作基础。  

　　一是加强责任意识。一方面，严格执行月度劳动力调查方案相关规定，确保数据采集及审核环节不触底线，符合制度规范要求。另一方面，及时对照国家统计局及总队劳动力调查工作的新要求，结合业务实际，明确调查员的职责要求，提升调查工作的规范性，保持调查全流程的严谨性，严格数据管理的质量要求。 

　　二是加强培训质量。每月调查开始前通过工作群发布调查注意事项，结合上月调查出现的问题和调查员知识短板，对重点指标的调查要求进行再强调。梳理数据填报的薄弱环节及问题，整理各类常见问题的具体解决方法，减少调查差错，提升调查效率和质量。同时通过每月现场面对面的陪访培训，手把手指导调查员做好调查过程中的细节要点，提升调查水平。加强和调查员的电话、微信等联系，对调查过程中提出的新问题及时进行解决。  

　　三是加强宣传实效。在调查村、社区张贴公告和悬挂横幅标语，拓宽劳动力调查的知识受众面。向调查户发放《致调查户的一封信》及宣传纪念品，介绍劳动力调查的意义和目的，提前约好时间，并告知被访者做好对户内其他人员工作情况的了解，提升正式调查时的配合度和成功率。同时利用“温岭调查”公众号等新媒体、实地进村进企等方式，广泛宣传劳动力调查目的和意义，取得社会各界对劳动力调查的认识了解，为调查工作顺利开展营造良好氛围。