一是强化业务培训。做好定期集中培训，开展交流环节，分析走访、陪访实例，梳理调查工作中出现的问题，促使调查员之间互相取长补短，共同学习提高。做好“微课堂”培训，充分利用网络工作群常态化、“靶向”指导培训的优势，在线及时回答、解决调查员提出的疑难问题。做好“一对一”培训，对工作交接后的新调查员第一时间召集或提供上门培训服务，确保新手调查员全面准确掌握调查方法和技巧。 

　　二是强化“红线”意识。在强化业务培训的同时，开展统计法律法规知识培训，做好宣传教育，把提升统计法律法规意识教育作为培训讲解要点。通过观看宣传片、宣讲违法违规案例等形式，让调查员听得懂学得会，加深对统计调查工作的了解与认识，提高重视与支持。强化“红线”意识，严防“踩高压线”，约束调查行为，规范工作流程，坚决杜绝“坐办编抄”，依法严谨规范调查。 

　　三是强化“初心”意识。“守数有责”是统计工作者的初心，进一步端正调查员责任观念，进一步培养调查员调整工作心态，树立“以人为本，服务为民”的观念，学会换位思考，灵活处理各种复杂情况。要有“守株待兔”的耐心，“偏向虎山行”的勇气和“开路搭桥”的冲劲。排除畏难情绪，尽可能减少换户率，严把数据初审关，做好核实说明工作，确保调查源头数据“真”、“准”、“全”。