一是强化培训。建立月培训制度，定期召开辅调员培训，对照住户调查方案，详细分析各个指标填报口径、季度问卷间各指标逻辑关系、填报要求，及时分析上阶段碰到的共性、个性，重难点问题，集思广益，共同解决。同时通过微信工作群、电话等实时联络工具，积极做好答疑工作。

　　二是强化走访。根据数据上报情况，筛选出数据质量风险高的记账户重点走访，详细了解记账户的家庭成员、家庭收入情况，是否存在成员漏记、多记或者少记的情况。对于访户中发现的问题能当场解决的及时协助记账户解决，不能当场解决的做好跟踪辅导，确保每个问题都能解决到位。

　　三是强化审核。一方面做好平台日常审核，每天对于新出现的未编码账目及时编码，第一时间对大笔收支进行核实并做好说明，同时用好平台审核公式。另一方面利用数据平台及表外审核程序对记账编码、工资、养老金、社保等逐一筛选审核，对存疑问题及时反馈辅调员核实，修改后重新上报，切实做到“随报随审”。