一是集中培训。结合季度、月度例会制度开展经常性培训，确保每季度开展两次调查员、辅助调查员的集中培训。会上就日常记账中存在的问题以及访户中发现的疑点进行讲解，分析总结各类易错易混情况，提高记账质量。同时强化制度文件的学习，及时跟进学习省市文件精神，绷紧数据质量弦，牢固树立底线思维意识。

　　二是线上培训。根据季度特征，针对节假日风俗习惯、农产品丰收时节，在微信群讲解如何规范记账，如：六月仙居的杨梅季，自家种植的杨梅，自销的、自己吃或者送人，收购转卖杨梅等如何记账，都一一强调，讲解清楚。同时将各政府部门了解的各项补贴发放情况及时在微信群讲解，使记账户明确补贴何时发放到位，如何规范记账。

　　三是下点培训。年初排好下点培训计划，根据计划安排仙居县局每年对25个调查点进行培训全覆盖，尤其是业务薄弱点、记账配合程度不高、积极性不强的点我们进行了多次下点指导培训。针对个别农村点老人户数量多，记账能力较弱，开展多次培训，面对面、手把手指导如何记账，并制作了简明扼要的记账重点操作手册，绘制了电子记账的图文操作说明，每户一份，让老年户可以参照着记账；个别学习能力特别差的老人，开展结对帮扶，以记账户家庭住址就近结对；不识字的老人，带着代记亲友一起来培训，确保记账“困难户”逐个突破。

　　四是成果验收。为了提升辅调员的平台实操水平，我们还对业务人员手把手、一对一开展住户平台操作培训，并开展调查员、辅调员现场模拟登记，发现问题及时纠正；同时利用集中培训会开展调查员、辅调员业务知识小测试，通过测试检测他们的学习成果，确保他们真正学懂弄通会用，为指导记账户记账打好基础。