一直以来，温州队坚持注重制度建设、强化党员管理、着力理论学习、夯实服务能力、贡献先锋力量，不断以党建引领温州统计调查工作取得一轮轮进步，用实际成效助推温州社会经济高质量发展。 

　　1.常态化“微学习”，全面营造学习机关氛围。创新开展理论学习“双随机”，在学习会议上随机抽选若干名党员干部进行现场答题，培养、考验日常自主学习；创新开展“会前一刻钟”“每周小贴士”等学习模式，引导全体干部同步学习；充分运用“党建+网络”优势，借助党员干部浙政钉、微信等工作群经常性推送知识点，实现线上线下一体学习；定期开展理论知识闭卷测试、“荐书读书评书”活动、评选月度“学习先锋”，全方位营造浓厚的学习氛围。 

　　2.机制式“微赛道”，全面形成你追我赶态势。建立先锋指数管理体系、“服务之星”“调查之星”评比机制、“积分”管理机制、创新开展“调查擂台·四比竞赛”活动，将评选结果与年度目标考核、年度评先评优直接挂钩，督促和激励党员干部“比质量、比位次、比创新、比担当”，通过一条条“微赛道”有效调动党员干部工作积极性，为争创温州调查事业再创辉煌打下扎实的基础。 

　　3.暖心版“微关怀”，全面凝聚统计调查向心力。建立党内关怀制度，成立党内关怀基金，为党员过政治生日，慰问退休困难老党员；开展党员干部心态调查，及时了解掌握全队干部的现实状况以及所思、所想、所盼；坚持执行谈心谈话制度，设定每月20日为谈心谈话日，向全队干部职工收集宝贵意见建议；开展干部家访活动，慰问重病、困难干部家属，将温州调查暖流注入干部和家属心中。从细微处加强队伍建设的源动力。 

　　4.融合型“微活动”，全面打造统计调查服务品牌。开展统计调查“微讲坛”活动，鼓励年轻党员干部走上讲坛；举办小范围“走进统计调查”学习分享会，联合兄弟单位开展互动交流，开拓视野；持续开展“今天党日我主持”党日活动，提升党员干部主动思考、统筹谋划能力，把党建活动很好地融入到统计调查工作中；建立结对长效服务机制，把统计调查亮点和品牌宣传到基层社区、村、企业。近年来，各项调查专题调研报告获省委省政府、市委市政府主要领导批示数不断增加，切实做到以数据展示温州发展新成效、以服务打造统计调查新品牌。