近日，国家统计局浙江调查总队党建工作领导小组办公室印发《关于命名2023-2024年度全省国家调查队系统“党建示范点”的通报》，舟山队被评为2023-2024年度基层党建示范点。  

　　近年来，舟山队在总队党组的坚强领导下，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中全会精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，不断推进“党建+”融合建设，精心搭建“三大平台”，不断深化干部理论学习成果、促进干部成长成才、夯实廉政监督实效，做到强目标显担当、拓格局增合力、抓关键精服务、强协作促活力。  

　　聚力推进“党建+”融合建设，实现党建工作载体更丰富。以“党建+目标”明确方向，推动形成“事事马上办、人人钉钉子、个个敢担当”的氛围。以“党建+联盟”放大格局，共建“数智联盟“同心联盟”“共富联盟”，与样本企业、高校、部门等组织开展形式丰富的党建联学联建活动。以“党建+服务”聚焦关键，深入开展一季一联动“国调争辉”系列活动，推动“党建+企业”“党建+住户”“党建+法治”“党建+农业”。以“党建+群团”促进活力，实施“群星闪耀”行动，推动群团组织进一步发挥桥梁和纽带作用。  

　　搭建“学习”平台，深化学习成果。理论学习由“一家说”向“大家讲”升级。坚持以党的政治建设为统领，搭建“五学联动”学习体系，推动理论学习走深入实。开设“红船课堂·思享荟”，创新推出“我们这十年”故事分享会、“榜样的力量”先锋分享会、“书香为伴·阅见美好”悦读分享会，全体党员每月轮流上台展开主题宣讲，切实把学习成果转化为开拓奋进的强大动力。  

　　搭建“成长”平台，促进干部成长。“成长”的赛道更宽广，党员干部由“个别优”向“集体强”发展。统筹谋划干部队伍建设，制定年度培养计划，实行党员干部“全链式”培养。开展“一面旗帜两颗星”、优胜处室评选，设立荣誉墙，激发干部职工荣誉感。制定《青锐扬帆青年成长成才计划》《年轻干部成长导师制年度工作清单》，设置“成长指数”，确保从源头上提升党员纳新质量。  

　　搭建“监督”平台，强化监督实效。“监督”的体系更完善，廉政监督“常、长、全”与“实、融、效”结合。深化勤廉并重，打造“三横一并重”全覆盖监督体系，擦亮“舟山国调•海上清舟”廉政品牌。完善《纪检监督检查工作台账》《“数的管理工作”监督台账》，设立“清风课堂”，坚持开展“一季一主题”党风廉政教育，常态化开展理想信念教育、纪法教育、警示教育，与市纪委监委联合印发《关于深化落实纪检监察监督与统计监督贯通协调的通知》，提高贯通融合协作水平。  

　　下一步，舟山队将珍惜荣誉，继续加强完善示范点建设，不断促进党建与业务深入融合，实现“党建+业务”全覆盖，进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。