一是优化选聘夯实基础。 借助样本轮换契机，严把辅助调查员选聘关口，优化选聘标准，规范选聘程序，从源头上提高新一轮辅助调查员素质，建强调查员队伍，夯实基层基础。二是强化培训提升能力。 围绕全市近1000个调查样本单位、600余名辅助调查员，针对不同专业特点开展差异化培训指导，通过培训现场会、业务技能竞赛、数据质量核查、基础数据飞行检查等多种方式，切实提升辅助调查员业务技能。三是柔化管理增强凝聚力。依托统计调查之家定期组织法治趣味运动会、党史知识竞赛等活动，充分调动辅助调查员积极性和主动性，进一步凝聚统计调查力量。发挥榜样带动引领作用，通过主流媒体宣传一线辅调员先进事迹，关于采价员和粮食监测调查员的两篇报道获《金华日报》刊发，有效增强辅助调查员职业荣誉感和社会影响力。