一、检查对象

全市范围内所有承担劳动力调查任务的区、县（市）调查队（统计局），劳动力调查业务人员、调查员及样本点。

二、检查内容

（一）组织实施情况。

重点检查劳动力调查工作组织模式、调查培训、宣传动员，以及人员、经费、物资保障等落实情况。

1.大样本轮换组织实施和工作保障情况。是否根据总队等五单位《关于做好2025年全省劳动力调查大样本轮换工作的通知》要求，做好工作协调、调查员选聘、经费及物资保障、宣传动员、指导培训等工作。

2.是否存在因劳动力调查人员、经费、调查用品及设备、宣传、培训等保障不到位，造成基础工作和数据质量风险隐患情况。

3.是否存在领导干部干预劳动力调查源头数据的情况。

4.是否按照制度要求开展入户陪访回访、电话核查、数据质量检查等工作。

5.针对上轮数据质量核查发现的问题、新样本点试报后总队反馈问题、以及其他上级数据审核反馈的问题，相关整改工作是否已全部落实到位。

6.检查是否已对全部新样本点开展劳动力调查宣传。

（二）样本与管理情况。

重点检查大样本轮换抽样框落实情况、新旧样本框及备选户维护情况、调查户替换规范性情况。

1.检查大样本轮换抽样工作落实情况。是否按照《2025年劳动力调查大样本轮换抽样方案》《2025年劳动力调查大样本轮换抽样实施细则》要求，及时规范开展调查小区核实确认、建筑物和住房摸底、样本框编制等工作。

2.检查样本点质量情况。检查旧样本点2025年7月以来，是否存在平均户规模、平均年龄、换户率、空户率异常变动情况。是否存在老年户、一人户比例异常增加，流动人口过少，调查代表性不足的情况。

3.检查新旧样本框管理维护情况。检查旧样本点2025年7月以来，是否定期维护更新住房清单，是否根据拆迁、新建或门牌号信息变更等情况及时整理更新样本框。检查新样本点的维护管理情况。

4.检查样本点调查工作规范情况。是否存在未经允许随意更换调查员的情况，是否存在调查员换户空户审批流程不规范的情况，是否存在随意换户、空户的情况。当调查社区备选户不足时，是否及时提出补充备选户申请。

（三）工作制度、工作机制建设执行情况。

重点检查调查员管理考核、全流程质量管控、调查业务规范等相关制度的建设与执行情况。

1.是否根据国家调查制度、总队《劳动力调查全流程质量管理办法》，及时跟进修订本单位业务制度。

2.是否健全并落实调查组织、业务培训、数据质量管理、责任追究、数据核查、调查设备管理、数据使用发布及资料归档等工作机制。

3.是否健全并落实调查员选聘、管理、奖惩、退出等工作机制。

4.新聘调查员上岗前是否按规定完成培训并通过考核。

（四）数据采集与处理情况。

重点检查是否按期开展入户调查，是否做到“入真户”“真入户”，是否存在擅自修改调查数据等问题。

1.核查实际调查住户地址是否与统计云平台推送地址一致（已按规定申请换户并获批准的除外）。   

2.是否存在未在规定时间内开展样本核实和入户调查的情况。

3.是否存在调查员未进行现场调查（经批准采用电话调查的除外），自行填报问卷数据或未经核实擅自更改源头数据的情况。

4.结合调查GPS定位信息及异常社区审核记录，检查是否存在调查工作流程不规范的情况。

5.是否存在住户信息、个人信息、工作情况和无工作情况等模块指标数据与实际不符的情况；是否存在人口漏登、错登、就业状况判断错误等情况；核实户内其他相关情况是否与问卷数据一致。

（五）本年度数据质量情况。

1.是否严格按照数据质量管控要求，对源头数据做到随报随审、应核尽核、应审尽审、全覆盖无死角。

2.通过平台审核、程序审核等方式，检查是否存在行职业描述相同但编码不一致、互联网承接业务情况与行职业描述不符、备注及其他项目填写不规范等问题。

（六）数据发布和使用情况。

重点检查是否存在违反数据安全管理、数据使用发布相关规定的行为，以及违反统计法精神和保密规定的行为。

1.是否存在未经批准擅自提供、发布劳动力调查数据的情况。

2.是否存在私自对外提供调查户信息的情况。

3.是否存在将统计调查机构作为调查失业率指标目标任务责任单位情况。

（七）劳动力调查工作台账（纸质或电子版本）完备性。

重点检查是否建立健全资料整理归档制度，严格落实按月整理、按年归档、专人保管、专柜存放等管理要求。

1.访户记录台账：核查2025年7月以来劳动力调查员访户记录表是否完整留存。

2.基础台账存档：核查样本维护记录存档情况。

3.历史数据存档：核查各月基础数据归档留存情况。

4.智慧调查平台资料上传：核查宣传记录、培训记录、陪访和回访记录等资料，是否于次月月底前完成平台上传。

5.数据核查台账：核实电话核查、现场核查的详细记录是否完整规范、留存齐全。

6.调查员管理台账：核查调查员替换记录及其他需要补充的调查员管理信息台账等。

7.样本轮换工作台账：核查各级统计局1%人口抽样调查相关资料、换村记录、调查小区更换记录、调查小区更换证明材料、调查点清单、住房建筑物清单、建筑物地图及社区简介等资料是否齐全归档。纸质资料至少保存5年，电子版资料长期保存。

三、核查组织方式

原则上采取县级自查和市级检查相结合的方式进行。

（一）县级自查。

各县级统计调查机构要严格对照国家统计局、总队和市级有关制度规定、自查清单（见附件1）要求，对2025年7月份以来的劳动力调查工作全面开展检视自纠和现场核查，深入排查工作短板、薄弱环节及各类风险隐患，深挖问题根源，明确整改举措。重点围绕大样本轮换工作开展自查，全面核查建筑物、住房抽样框编制等是否存在错误、遗漏，核查换村、更换调查小区等工作流程是否规范。

（二）市级检查。

市队将依据各地劳动力调查工作开展情况及数据质量自查结果，视情况开展检查工作。检查开展方式：

1.听取被检查单位工作汇报，核实前期自查结果。

2.检查样本轮换工作开展情况。重点检查新样本点管理情况、建筑物和住房抽样框编制情况，抽选部分样本点检查建筑物和住房（特别是自建住房）是否存在遗漏。检查相关台账是否齐备、针对上级反馈的问题是否应核尽核。

3.检查组检查专业人员业务能力情况。包括对劳动力调查制度和指标理解是否到位、能否熟练操作统计云和智慧调查平台、行职业编码是否准确、月度说明和主要数据指标说明是否规范撰写、是否存在未按规定申报备选户等情况。

4.抽选部分调查点开展现场检查。走访样本户，现场核实样本户是否真实存在、就业失业情况是否属实、调查过程中有无受到诱导或干扰、调查员是否真实入户调查并根据被调查人的回答如实填报调查表等情况。包括调查员是否佩戴证件、穿戴是否标准、是否使用PAD直接访问、是否发放“一封信”和调查礼品、是否提醒调查户接受12340电话回访等。重点检查问卷中H2-H3、F5、F7、F10-F14、F16、F30-F34、F36数据是否真实，并核实户内其他情况。

四、时间安排

6月下旬-7月中下旬，县级自查；7月下旬-8月上旬，市级检查。

五、自查清单与报告上报

各县级统计调查机构要充分认识本次劳动力调查基础工作和数据质量检查的重要性，严格按照检查范围、内容、方式和时间安排扎实开展检查，确保检查工作落到实处、取得实效。

自查结束后，各县级统计调查机构向市队上报自查清单和总结报告，报告形式以条目式即可。请各地于7月25日前上报自查清单（附件1）和自查总结报告，文件名为“****自查清单.doc”“****自查总结报告.doc”。其中报告主要包含但不限于以下内容：

1.这次检查所采取的措施与效果。

2.劳动力调查工作存在的主要短板和问题。

3.提高源头数据质量应采取的对策措施及建议。

 国家统计局杭州调查队办公室

2026年6月25日

（联系人：郝倩丽；联系电话：0571-85257430）

附件1

2026年劳动力调查数据质量核查清单