劳动力大样本轮换是确保调查数据质量、防止样本老化、保证样本代表性的关键举措，临平区统计局积极响应国家统计局工作部署，全方位推进各项准备工作落地见效，为大样本轮换顺利开展奠定坚实基础。

　　强化组织保障，凝聚工作合力。临平区局根据《2025年劳动力调查大样本轮换抽样方案》，建立临平区大样本轮换群，研究部署工作方案，明确各部门职责分工，确保工作有序开展。同时，积极争取区级财政的大力支持，根据大样本轮换工作的实际需求，结合本地样本量、各环节工作强度等因素，科学测算并落实经费预算，将调查员劳务报酬、开户访户宣传用品、业务培训等费用纳入保障，为工作推进提供稳定可靠的资金支撑。 

　　拓宽宣传渠道，营造良好氛围。临平区局通过多渠道多形式，全面提升公众对劳动力大样本轮换工作的知晓度与配合度。一方面，充分利用新媒体平台，通过微信公众号发布劳动力调查相关信息，详细介绍大样本轮换的目的、意义和工作流程，使公众对这项工作有更深入的了解。另一方面，准备宣传物资，在社区公告栏、小区门口等位置张贴宣传海报，发动村（社区）工作人员深入样本小区，与居民面对面交流，解答疑惑，为大样本轮换工作营造良好氛围。 

　　严把人员关口，提升队伍素养。针对调查队伍建设，临平区局实施“优中选优、以老带新”的选聘培养策略。一是临平区局要求各镇街优先选取有统计工作经验的村（社区）在职工作人员，提升后期工作开展中的人员稳定性和排摸质量。二是组织邀请资深优秀调查员开展专题培训，通过经验分享、案例解析等方式，传授复杂场景应对技巧与高效工作方法，有效提升了新选聘调查人员的业务能力和综合素质，为后续调查工作高质量开展储备了坚实人力。