为科学、规范、有序推进劳动力调查大样本轮换工作，杭州队围绕“学习方案、深化培训、核实样本、加强宣传”四大关键环节，组织各级统计调查机构密切配合、协同发力，扎实做好各阶段工作，为未来五年劳动力调查奠定坚实基础。 

　　一、深入学习方案精神。及时组织各级业务骨干系统学习《2025年劳动力调查大样本轮换抽样实施细则》，结合实际制定具体实施方案与任务清单，明确各环节“时间表”与“路线图”，确保方案执行精准到位。 

　　二、分层深化业务培训。杭州队将培训作为提升调查员业务能力的核心抓手，通过全覆盖集中培训、实操技能“传帮带”、全天候实时答疑、“点对点”跟访指导等形式开展多层次、分类别、重实效的培训，确保调查员真懂、会用、能操作，锻造过硬调查队伍。 

　　三、严格核实样本。联动社区物业开展“地毯式”实地核实，对因拆迁、户数不足等情况的样本点严格按程序调整。实地走访复杂村社，确保建筑物与住房单元信息“颗粒清晰、状态明确”。同时强化过程管控与审核，明确各阶段任务时限，加强实地督导检查，对摸底信息进行细致核验，压茬推进工作。